All posts in Agil

A Build-in-Leadership Organisation

An organisation with leadership but no leaders, an organisation without a middle management, is faster, much more dynamic and innovative, more efficient and more productive. It’s an organisation where very everybody takes responsibility and enrich the organisational output constantly.

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Agile Project Management @ Zalando

I started writing about the agile project management framework that we created and use at Zalando Technology. I started setting up this framework in spring 2013 talking to the 20 different teams collecting their best practices and filling up the gaps with my experience and knowledge from over 10 years in projects and creating management frameworks.

It worked pretty well. I spotted 5 critical issues (or „ways to improve“) within Zalando Technology and addressed thous primarily within the framework. Read more…

Klassisches oder Agiles Projekt Management?

…meine Antwort lautet: sowohl als auch.

Für mich geht es eher um die Kombination von klassischen und agilen Projekt Management Methoden. Jedes Projekt und jedes Projektteam ist anders somit ist jedes Vorgehen in Projekten unterschiedlich.

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Holakratie = Agiles TakeOff fürs ganze Unternehmen?

Wie kann sich das gesamte Unternehmen agil organisieren? Welche Rollen haben dann Mitarbeiter und Führungskräfte? Was sind ihre Verantwortungsbereiche und Aufgaben?“ Wie auch im Projekt sind das die wichtigsten Fragen für eine gelungene Zusammenarbeit.

Das Holakratie Modell erklärt es wie folgt:

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Agile Gaming

As children we had a lot of enthusiasm and therefor discovered a lot of new things every day.

Today we rediscover how playful & easy we can learn new things: so Agile Gaming is a beautiful way to learn new tools & techniques. Agile Games can find here:

… and play with others here:

Photo by Alexis Monville

Leadership – Werte und Grundsätze

„Wer Menschen  führen will, muss hinter ihnen gehen.“

Führung bedeutet nicht Menschen das eigenständige Handeln durch Anweisungen vorwegzunehmen, sondern sie in Ihrem zu stärken und dem Gemeinsamen eine Richtung zu geben.

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Scrum-Guide als MindMap

Der Scrum Guide von Ken Schwaber und Jeff Sutherland als MindMap mit den Kernelement von Scrum: roles, events, artefacts and rules.

Zur Vorbereitung auf die Zertifizierung oder den schnellen Überblick als PDF Dokument.

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Agil – das neue Buzz-Word und Wundermittel für das Managements?

Jurgen Appelo bringt es auf seinem Blogbeitrag „I Don’t Care About „Agile“ inspirierend schön auf den Punkt.

Die ewige Frage: Geht es um die Form oder den Inhalt?

Meine Antwort: „Die Form ist Ausdruck des Inhalts und der Inhalt das Mittel zum Zweck.“

„Wer Menschen führen will, muss hinter ihnen gehen.“ Laotse

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