Archive for Dezember, 2012

29 ways to stay creative

Leadership – Werte und Grundsätze

„Wer Menschen  führen will, muss hinter ihnen gehen.“

Führung bedeutet nicht Menschen das eigenständige Handeln durch Anweisungen vorwegzunehmen, sondern sie in Ihrem zu stärken und dem Gemeinsamen eine Richtung zu geben.

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Begeisterung für neue Erfahrungen

Alles, was Menschen hilft, was sie einlädt, ermutigt und inspiriert, eine neue, andere Erfahrung zu machen als bisher, ist gut für das Hirn …

Gestern war der populärwissenschaftliche Neurobiologe Gerald Hüter in der Urania in Berlin zu „Verbundenheit und Autonomie“. Was viele von uns Projektmanagern und Coaches bereits wissen hörte ich gestern „wissenschaftlich bestätigt“:  Man kann dem Menschen nicht beibringen, nichts vermitteln, nichts lehren. Unser Gehirn funktioniert so nicht. Man kann Menschen nur darin unterstützen sich für neue Erfahrungen zu Begeistern.

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Kulturwandel

Wie es anders gehen könnte, hat schon Albert Schweitzer auf den Punkt gebracht: „Das Heil der Welt liegt nicht in neuen Maßnahmen, sondern in einer anderen Gesinnung.“

An Anlehnung an Schweitzers Worte lautet unsere Antwort : Um einen Gesinnungswandel zu ermöglichen, bedarf es eines Wandels der bisher in Unternehmen und Organisationen entstandene Denk,- Organisations- und Beziehungskulturen. Menschen müssen die Gelegenheit haben, neue Erfahrungen zu machen, die positiver und bereichernder sind als die fest im Hirn verankerten, althergebrachten Handlungsmuster.

von http://www.kulturwandel.org